Правовое регулирование трудовых отношений

Предлагаем вашему вниманию уникальную возможность пройти обучение у ведущих специалистов РФ:

✓ Кадровое администрирование и кадровое делопроизводство: общие вопросы, штатное расписание.
✓ Алгоритм оформления приема на работу. Дискриминация при трудоустройстве. Обработка персональных данных соискателя. Особенности оформления срочного трудового договора.
✓ Актуальные изменения в трудовом законодательстве в сфере образования.
✓ Защита персональных данных в организации: нормативно-правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в компании. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных.
✓ Электронные и бумажные трудовые книжки.
✓ Оплата труда работников.
✓ Электронный документооборот. Необходимые экономические, технические и временные ресурсы на внедрение электронного документооборота.
✓ Управление персоналом. Антикризисные стратегии. Кадровый аудит в организации.
✓ Дистанционная работа: порядок установления, особенности содержания трудового договора, особенности установления контроля, расторжение трудового договора.
✓ Организация работы с персональными данными работников.

Цель программ: Совершенствование профессиональных компетенций в части формирования системы аудита, контроллинга и учета персонала в организации; овладение технологиями работы по нормированию, регламентации условий труда, по кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом организации

Траектории обучения:

1. Администрирование трудовой деятельности: — для руководителей организаций,
— кадровое подразделение,
— HR подразделение
Прием на работу, оформление кадровой документации, ЭКДО, организация работы кадровой службы и службы управления персоналом (ключевые компетенции и обязанности) условия труда, разработка и внедрение базовых ЛНА, новый порядок работы с персональными данными, организация системы оплаты труда, юридическая ответственность.
2. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства: — для руководителей подразделений
— службы внутреннего аудита и контроллинга
Как подготовиться к проверке ГИТ. Разработка локальных актов и их внедрение. Разработка механизмов внутреннего организационного контроля за соблюдением трудового законодательства. Организация внутренней системы комплаенс контроля.
3. Разрешение споров и трудовых конфликтов (в т.ч. медиация): — для руководителей организаций
— для юр службы
— службы управления персоналом.
Разрешение и предотвращение конфликтов и споров – организация и процедура. Медиативная процедура решения трудовых конфликтов – механизм и оформление документов.
4. Охрана труда:
— для руководителей организаций,
— руководителей подразделений по охране труда.
Правовые вопросы организации охраны труда на предприятии, требования законодательства, инструктажи, документация и журналы, обучение, видеофиксация, несчастные случаи (учет, оформление, обязанности), уголок или кабинет по охране труда, организация рабочего пространства и общественных (нерабочих) помещений на предприятии, административная и уголовная ответственность, разбор Судебной практики.

Виды и Форма обучения

очно-заочная с применением дистанционных технологий.
✓ Технология обучения: онлайн-лекции и практические занятия, самостоятельная подготовка
✓ Технические требования: компьютер (планшет, мобильный телефон), стабильный интернет, микрофон, видеокамера
По итогам обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

И мы свяжемся с вами в ближайшее время